반응형 새로운생명2 출산전후휴가 급여 지원 대상 내용 신청 방법 축복받는 새로운 생명의 시작, 온 가족의 기쁨과 함께 걱정도 많이 따르게 됩니다. 출산 후 경제적인 부담은 엄청날 수 있지요. 하지만 걱정하지 마세요! 국가에서 출산전후휴가 급여라는 든든한 지원금을 마련해 놓았습니다. 출산전후(유산･사산) 휴가 기간에 대해 급여를 지급함으로써, 여성근로자의 모성보호 및 출산으로 인한 경력단절을 예방하기 위함입니다. 1. 출산전후휴가 급여 지원 대상출산전후휴가 및 출산전후휴가 급여의 지원 대상은 임신한 모든 여성 근로자입니다. 사업주는 임신 중인 근로자의 신청 여부, 고용 형태, 근속기간에 관계없이 출산전후휴가를 부여해야 합니다. 정규직, 비정규직, 기간제 근로자 등 모든 고용형태의 임신 근로자가 대상이 됩니다. 따라서 임신한 여성이라면 정규직/비정규직, 근속기간과 무관.. 2024. 5. 30. 출산급여지원제도 신청 방법 지급 대상 혜택 귀여운 아가의 탄생은 온 가족의 축복이지만, 경제적인 부담도 함께 찾아옵니다. 저출산 대책의 일환으로 이러한 부담을 덜어주고, 건강한 출산과 육아에 집중할 수 있도록 마련된 것이 바로 출산급여 지원 제도입니다. 출산급여지원제도는 고용보험 미가입자나 자영업자 등 고용보험 적용 제외자를 대상으로 출산 시 일정 금액의 출산급여를 지원하는 제도입니다. 출산급여지원제도, 신청 방법 지급 대상 각종 혜택에 대하여 알아보겠습니다. 1. 출산급여지원제도 대상1) 근로자인 경우 두 가지의 경우로 구분됩니다.- 1 유형은 피보험단위기간 180일 여건을 충족하지 못하여 출산전후휴가급여를 받지 못하는 근로자이며- 2유형은 고용보험법 적용제외 등의 근로자로서 소정근로시간 월 60시간 미만인 근로자입니다. 2) 자영업자 또는 1.. 2024. 5. 22. 이전 1 다음 반응형
